El objetivo del presente es informarles de algunos de los cambios más relevantes para 2023 en la administración de la nómina para las empresas en materia laboral, de seguridad social y de la determinación de la retención del ISR a los trabajadores, los cuales a continuación mencionamos:
El objetivo del presente es informarles de algunos de los cambios más relevantes para 2023 en la administración de la nómina para las empresas en materia laboral, de seguridad social y de la determinación de la retención del ISR a los trabajadores, los cuales a continuación mencionamos:
El objetivo del presente es informarles de algunos de los cambios más relevantes para 2023 en la administración de la nómina para las empresas en materia laboral, de seguridad social y de la determinación de la retención del ISR a los trabajadores, los cuales a continuación mencionamos:
Con la entrada en vigor de la nueva versión del CFDI 4.0, a partir del 1° de enero del 2022, se integraron algunos cambios en el complemento de nómina versión 1.2 con la revisión “C”, asimismo, originalmente se contaba con un período de convivencia con la versión 3.3 del CFDI del 1° de enero al 30 de abril de 2022, sin embargo el pasado 09 de marzo de 2022 fue publicado en el diario oficial la Segunda Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) para 2022, en la cual se otorgarán 2 meses más para el período de transición de dicho CFDI 4.0, siendo obligatorio a partir del 1° de julio de 2022.
